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	Capital Humano El rol y competencias profesionales que generan valor empresarial: Casos de éxito en México José A. Cárdenas Marroquín Precio: $350 La obra Capital Humano El nuevo rol y competencias profesionales que generan valor empresarial: Casos de éxito en México es un recurso indispensable para la biblioteca del profesional de Recursos Humanos en Iberoamérica. Los temas abordados en la obra, resultado de la interacción de académicos especialistas en la materia y directivos de ERIAC Capital Humano, combinan de manera sencilla la evidencia científica con la experiencia profesional.

	La cultura de trabajo en Monterrey Evolución de los Recursos Humanos en la empresa regiomontana. Juan Zapata Novoa Precio: $150 Al analizar la evolución de la gestión de Recursos Humanos en Monterrey, el autor nos ofrece un claro panorama de la transformación de la empresa regiomontana a través de los años, así como de los cambios que, junto con ésta, ha experimentado la relación entre patrones y trabajadores para forjar la reconocida cultura de trabajo característica de la cuidad. El libro, único en su género, toma como fuente a los protagonistas de este desarrollo, sus testimonios y reflexiones, para ofrecer un documento que debe ser lectura obligada para todos aquéllos cuya función implique interactuar con personas en el ámbito laboral, así como para quienes se inician en el estudio de un área que adquiere cada vez más relevancia por la complejidad de las relaciones en el entorno globalizado del siglo XXI.

	La Inteligencia Emocional Aplicada al liderazgo y a las organizaciones Robert K. Cooper, Ph.D. , Ayman Sawaf Precio: $250 El concepto de la inteligencia emocional está barriendo el mundo. La ciencia está demostrando que es el Cociente Emocional,CE, mas que el CI o la sola capacidad cerebral, lo que sustenta muchas de las mejores decisiones, los negocios mas dinámicos y las vidas mas satisfactorias de mayor éxito.

	Dirección de Capital Humano Enfasis en perfilamiento y desarrollo Jorge Farías Arizpe Precio: $400 Basándose en su extensa experiencia, Jorge Farías Arizpe nos ofrece una visión: cada organizacioón tiene sus motivadores y un conjunto de expectativas e intereses, de ahí que cada abordaje y solución sean diferentes. Si usted es un director general, director funcional o director de capital humano,no puede dejar de pasar esta lectura.

	La empresa emergente Rafael Echaverría Precio: $140 La empresa emergente. La confianza y los desafíos de la transformación, nos propone un estimulante interpretación de la situación paradójica que enfrentan hoy las empresas a nivel mundial. Por un lado se han consolidado como el principal e indiscutible motor de las transformaciones históricas; no existe otra institución que pueda disputarles su papel en la construcción del futuro. Sin embargo, ello no impide que se vean desafiadas por el imperativo de su propia transformación radical. Entre los muchos cambios asociados con ella se destacan dos. En primer lugar, una profunda modificación de la figura central de autoridad que predominó en la empresa tradicional, evidenciada en la sustitución de un gerente/capataz por un gerente/coach, al servicio de la capacidad de desempeño de su gente. En segundo lugar, pero no menos importante, una decisiva innovación en el sustrato emocional, según la cual el miedo debe ser sustituido por la confianza. Este no es un tema desconocido en el debate empresarial, pero el atractivo adicional de la propuesta de Rafael Echaverría es precisamente la manera como nos guía hacia una comprensión rigurosa del fenómeno de la confianza y de los factores que contribuyen a construirla, destruirla y reconstruirla.

	Mapas para el observador Carmen Duhne, Ramira Garza Leal, Ana María Quintanilla Precio: $120 Este libro aporta elementos muy importantes para entender el crecimiento interpersonal así como interpersonal, ambos piedras fundamentales del desarrollo organizacional. Prepara el camino para transformar jefes en coaches o facilitadores, cambio preponderante a su propia gente en el más amplio sentido de la palabra: florecimiento de la autoestima y autoconfianza, de las competencias y claridad de lo que se espera de ellos, de cómo se les va a medir y cómo la están haciendo. Entender y descubrir el potencial creador del ser humano es un elemento destinto de las organizaciones competitivas y de alto rendimiento; este libro nos da una guía de cómo lograrlo. El libro que tiene el lector en sus manos sorprende y conmueve por la manera que coloca el aprendizaje y el desarrollo humano en una relación estrecha e inseparable. Nos presenta en el camino de la búsqueda del conocimiento el encuentro de uno mismo como persona completa y autónoma. Cada aspecto de la naturaleza humana: el ser corporal, lingüístico, afectivo, pensante y trascendentes es presentado por separado, sin perder la relación con el todo. María del Carmen Duhne, Ramiro Garza Leal y Ana María Quintanilla nos dan respuestas claras y a la vez invitan a la reflexión a los que somos responsables de promover el aprendizaje y el crecimiento hacia la plenitud.

	Dirección Estratégica de Recursos Humanos Gestión por Competencias Martha Alicia Alles Precio: $400 El estudio de los Recursos Humanos como factor estratégico para el desarrollo de las organizaciones, se ha convertido en una de las prioridades en los albores del siglo XXI. Este libro cubre desde la etapa inicial de atracción y selección de personal hasta la desvinculación final, pasando por todos los aspectos clave que hacen a la relación laboral moderna.

	Mas allá del cambio Dominando el futuro, hoy George Land & Beth Jarman Precio: $250 Nuestras suposiciones, nuestras mas fundamentales creencias acerca de nosotros mismos, nuestros negocioes y el mundo están cambiando en sus bases cotidianas. Entonces no hay tarea mas importante que conocer y dominar el cambio hoy, entrelaza una irresistible historia acerca del cambio, centrándose en una nueva y penetrante mirada sobre la maestría del propio cambio,en su naturaleza misma

	La Ecuación Humana Jeffrey Pfeffer Precio: $219 La cultura y las capacidades de una empresa, derivadas de la forma en que dirige a su personal, son las fuentes reales y duraderas de la ventaja competitiva, según La Ecuación Humana, este es el resultado de tomar en serio esa frase tan frecuentemente dicha como ignorada de: la gente es nuestro activo más importante. Jeffrey Pfeffer analiza por qué las empresas más inteligentes aplican patrones inadecuados a la gestión de las personas y expone los pasos específicos que se pueden dar para lograr mejores resultados. Proporciona una muy necesaria guía para una gestión de personal más rentable, sensible, más humana. La Ecuación Humana demuestra que las empresas que apoyan, estimulan y promueven las habilidades de su personal logran resultados mejores que los de cualquiera de sus competidores.

	Los Códigos de Ética en las Empresas Roberto de Michele Precio: $150 Las personas que actúan en las organizaciones empresarias conocen perfectamente los dilemas que se presentan al tomar decisiones críticas. Muchas veces se ponen en juego los valores personales, las exigencias del grupo, el cumplimiento de los objetivos y el contexto de los negocios. Se cruzan los temas del poder, la autoridad, los procedimientos formales, la comunicación, la competencia, el control, los resultados y la imagen. Este libro no es un tratado de ética. Tampoco ignora su capacidad de reconocer los dilemas morales que se presentan a diario en el mundo de las empresas. Le propone pensar en los códigos de ética como una herramienta para que usted y su organización puedan estar mejor preparados para iniciar el recorrido de las decisiones críticas.

	La Organización del Futuro Fundación Drucker Frances Hesselbein, Marshall Goldsmith, Richard Beckhard Precio: $430 Este libro se suma a la serie sobre el futuro de la Fundación Drucker. En esta recopilación singular de ensayos originales escritos por autores, consultores y líderes en el campo de la organización y el management que se cuentas entre los mas prestigiosos del mundo, el lector tiene en sus manos un verdadero seminario sobre la organización del futuro. En la organización del futuro, prestigiosos visionarios y profesionales presentan sus ideas mas recientes sobre el futuro de los emprendimientos humanos en los sectores gubernamentales, empresario y comunitario.

	La Empresa Creativa Franc Ponti Precio $150 Una empresa es creativa cuando rompe los moldes y los esquemas del funcionamiento rutinario y aprende a desarrollar soluciones innovadoras e imaginativas en todos sus ámbitos de actuación: productos/servicios, estructura, estrategia. Franc Ponti hace una propuesta apasionante, divertida y arriesgada: reconvertir las empresas a través de la creatividad. Para ello introduce al lector a diversas metodologías (Scamper, Cajas de Ideas, Mapas Mentales, Provocaciones, etc.) que pueden ayudar a personas, equipos y organizaciones a cambiar sus hábitos de trabajo y a pensar de forma alternativa. Además, el autor propone una técnica novedosa (IDEART) que permite trabajar sobre cualquier problema a través de imágenes extraídas del mundo del arte. La empresa creativa es una invitación a la aventura, al pensamiento salvaje aplicado a la empresa, al desafío constante de barreras, bloqueos e impedimentos, al trabajo excitante y motivador, al descubrimiento constante. A través de este libro podrá aprender técnicas, procesos de equipo y metodologías que le permitirán innovar en su organización y conseguir resultados fuera de lo común.

	La nueva riqueza de las organizaciones: El capital intelectual Thomas A. Stewart Precio: $330 El conocimiento se ha convertido en el factor mas importante de la vida económica. Es el componente principal de todo lo que compramos y vendemos, la materia prima con la cual trabajamos. Entre los bienes de las empresas- recursos naturales, maquinaria, capital-financiero- el que se destaca entre todos es el capital intelectual. El capital intelectual es un libro precursor, visionario en su amplitud y práctico en su aplicación. Expone métodos nuevos y fecundos para que descubrir lo que hacen las empresas y como conducirlas.