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PASIÓN POR EL TALENTO

QUIÉNES SOMOS

PARTICIPA Y VIVE LA EXPERIENCIA ERIAC

ERIAC pone a tu alcance un mundo de relaciones para que compartas la experiencia, el conocimiento y la forma en la que cientos de Directores enfrentan actualmente los problemas que aquejan a las más importantes empresas del país. Tú eres parte de esta comunidad, aprovecha las oportunidades.

PROFESIONISTAS RESPALDANDO PROFESIONISTAS

Desde su fundación en 1965, en ERIAC estamos comprometidos con la transformación profesional de los ejecutivos de Recursos Humanos. Ofreciendo para ellos atractivos foros de discusión y actualización, los mejores eventos y cientos de oportunidades para relacionarse con los personajes que están transformando la gestión humana en México y el mundo.

TU ESPACIO, TU CRECIMIENTO

ERIAC Es la asociación profesional líder de ejecutivos en el área de recursos humanos, de afiliación voluntaria, que propicia el intercambio de conocimientos, experiencias e información relevante para la función

MISIÓN

Somos la asociación de profesionales de Recursos Humanos que genera valor, a través de proveer productos y servicios de actualización, desarrollo e innovación en capital humano, contribuyendo a su posicionamiento como socio estratégico de sus organizaciones, fortaleciendo sus redes e intercambio de conocimiento.

VISIÓN

Asociación líder de profesionales en Capital Humano, reconocida por su aportación significativa de valor, que impulsa la transformación y el posicionamiento de la función como contribuidor estratégico en la sociedad y en las organizaciones.

    • BENEFICIOS
    • CONSEJO DIRECTIVO
    • EX-PRESIDENTES
    • VALORES
    • ESTRUCTURA INTERNA

    BENEFICIOS

    Pertenencia Profesional.
    ERIAC Capital Humano es la asociación profesional de ejecutivos en el área de recursos humanos, de afiliación voluntaria, más idónea para el intercambio de conocimientos, experiencias y de información en general entre sus miembros, constituye un conducto propicio para el análisis y la discusión de todos aquellos aspectos que sean relevantes para mejorar el desempeño de la actividad profesional dentro de las empresas que representan.

    Actualización Profesional.
    A través de sus actividades técnicas y sus instrumentos de comunicación y difusión, se promueve un proceso permanente de actualización profesional y de intercambio de conocimientos, mediante diplomados, talleres, conferencias, publicaciones, trabajos de investigación y congresos, que permiten conocer los puntos de vista de los expertos en diferentes campos del área de Recursos Humanos.

    BENEFICIOS

    Relaciones.
    ERIAC Capital Humano, a través de sus actividades, facilita el contacto y las relaciones entre sus miembros, lo que representa un abanico de posibilidades en términos de un mejor conocimiento y promoción de actividades profesionales de las empresas y personal.

    Aportación e Influencia.
    Al ser ERIAC Capital Humano un organismo intermedio de tipo profesional de reconocido prestigio en la comunidad empresarial, en el sector público, así como en el sector académico, le permite canalizar opciones y propuestas, ser escuchado y constituir en un organismo de consulta capaz de influir, con su punto de vista, en el amplio campo de RRHH.

    Por su distinción como Comunidad de Colaboración.
    A través de sus actividades de integración y convivencia, ERIAC facilita el intercambio de experiencias, compartiendo fortalezas y áreas de oportunidad, así como ser un círculo de camaradería.

    CONSEJO DIRECTIVO

    • Lic. Oscar Javier Alvarado Camacho
    • Presidente
    • Lic. Carlos Buchanan Ortega
    • Vicepresidente Ejecutivo y VP de FMRH 2015
    • Ing. Germán Alvarado Paredes
    • Tesorero
    • Lic. Miguel Almaguer Ortega
    • Secretario
    • Ing. Ricardo Chapa Valencia
    • Comisario
    • Lic. Jesús Cristo Mendoza Luna
    • VP de Productos y Servicios
    • Ing. Alfredo Bustani Adem
    • VP de Planeación Estratégica
    • Dr. José Antonio Cárdenas Marroquín
    • VP de Comunicación Continua
    • Lic. Ramzda Torres Azar
    • VP Mejores Prácticas
    • Lic. Margarita Garza Cavazos
    • VP atracción de socios
    • Ing. Eduardo Marcos Hamscho
    • VP 50 aniversario
    • Lic. Mario Saucedo Rodríguez
    • VP Relaciones Institucionales y Organismos Intermedios
    • Lic. Luis A. Mercado Garza
    • VP Redes de Contacto y Nuevo Talentos
    • Lic. Paola Meza Garza
    • VP Eventos de Integración Socios
    • Ing. Jorge James García
    • VP de FMRH2016
    • Lic. Rebeca Guerra Márquez
    • Directora ERIAC Capital Humano

    EXPRESIDENTES

    • (1965-1967) Ing. Luis J.Prieto González (+)
    • (1967-1968) Lic. Marco Antonio Flores González
    • (1968-1969) Ing. Alberto Valdés Chabre (+)
    • (1969-1970) Lic. Carlos A. Díaz (+)
    • (1970-1971) Lic. César Rodarte Alvarez
    • (1971-1972) Lic. Adolfo Riverón Cervantes
    • (1972-1973) Ing. Eduardo Guerra Ibarra
    • (1973-1974) Ing. Luis Horacio Durón Mier (+)
    • (1974-1975) C.P. Jorge Dávalos Serrano
    • (1975-1976) Ing. José Luis Guzmán Villarreal (+)
    • (1976-1977) Ing. Hilario Lozano Montemayor
    • (1977-1978) Ing. Antonio J. Hernández Villarreal
    • (1978-1979) Ing. Alejandro Torres Quiroga
    • 1979-1980) Lic. Servando Bustos Vega
    • (1980-1981) Lic. Edgardo Reyes Salcido (+)
    • (1981-1982) Ing. Sergio Porras Ruíz
    • (1982-1983) Ing. Enrique Luis González Garza
    • (1983-1984) Lic. Manuel Madero Madero
    • (1984-1985) C.P. José Luis Otero Medina
    • (1985-1986) Lic. Héctor Palacios Martínez
    • (1986-1987) Ing. Miguel Sergio Morales
    • (1987-1988) Lic. Servando Bustos Vega
    • (1989-1990) Ing. Gilberto de J. Lozano González
    • (1991-1992) Lic. Eduardo González Orozco
    • (1992-1993) Lic. José A. Ramírez Moneda
    • (1994-1995) Lic. Rafael A. Villarreal Domínguez
    • (1996-1997) Lic. Gerardo Hinojosa Vega
    • (1997-1998) Ing. Ramon Mario Banda Elizondo
    • (1998-1999) Lic. Hugo Flores Tamez
    • (2000-2001) Ing. Eduardo A. Marcos Hamscho
    • (2001-2002) Lic. Adalberto Ochoa Somohano
    • (2003-2004) Ing. Ricardo González Treviño
    • (2004-2005) Lic. José Eloy Valerio Treviño
    • (2006-2007) C.P. José Vargas Barrera
    • (2007-2008) Lic. Rogelio Salcedo Villacampa
    • (2009-2010) Lic. Héctor Hugo Hernandez Lee
    • (2011-2012) Lic. María Victoria Zapata Guerrero
    • (2012-2013) Ing. Ricardo Chapa Valencia
    • (2013-2014) Lic. Martha G. Maeda Martínez

    VALORES

    • Integridad
    • Innovación
    • Colaboración
    • Trascendencia

    ESTRUCTURA INTERNA ERIAC

    • Rebeca Guerra Márquez
    • Directora
      Tel. 8401-8438 Mail. rguerra@eriac.com.mx
    • Arely González De Hoyos
    • Coordinadora de Proyectos
      Tel. 8401-8489 Mail. agonzalez@eriac.com.mx
    • Rossana Renteria Pacheco
    • Coordinadora Administrativa
      Tel. 8115-8181 Mail. rrenteria@eriac.com.mx
    • Narda Balboa Velasco
    • Comunicación y publicidad
      Tel. 8401-8202 Mail. nbalboa@eriac.com.mx

PRODUCTOS Y SERVICIOS

AFILIACIÓN

Tú también puedes ser parte de ERIAC y recibir todos los beneficios de la membresía.

Perfil del Candidato a Socio:
  • • Autoridad máxima de la función de recursos humanos en la organización que labora
  • • Ejecutivo de recursos humanos (director funcional, gerente de rh)
  • • Representante de universidad para vinculación con la iniciativa privada
Requisitos:
  • • Recomendación de 2 socios activos.
  • • Recomendación de 1 miembro del Consejo Directivo actual o un ex presidente de ERIAC Capital Humano.
  • • Entrevista con VP de Afiliación.
  • • Presentación y Aprobación del Consejo.
  • • Firma de Código de Ética.
  • • Toma de Protesta.
Te agradecemos el envío de:
  • • Solicitud de Ingreso Descargar
  • • CV del candidato a socio y una fotografía
  • • CV de la empresa donde labora el candidato a socio.

Curso de Certificación HMRP

Curso de preparación para certificación HRMP en conjunto con UDEM y la SHRM (Society of Human Resource Management).

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Foro Mundial de Recursos Humanos 2015

11 y 12 de junio | Cintermex | 9 Conferencias Magistrales

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Diplomado Administración de Recursos Humanos ERIAC-UDEM

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Actualízate en los conocimientos de la administración de Recursos Humanos y aprende de los modelos de administración exitosos.

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Diplomado en Administración Laboral ERIAC-UDEM

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Mejora e innova en las Relaciones Laborales de tu empresa aplicando exitosos modelos laborales para mantener una alta productividad y competitividad.

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